В помощь мамам
Обязанности няни-воспитателя (для грудничков до 1 года, от 1 года до 6 лет). Обязанности гувернера.
Подробнее>>>
Обзор цен на рынке домашних услуг в Москве.
Подробнее>>>
Отзывы о курсах для нянь "Школы для Пап и мам"
Подробнее>>>

Выбираем няню
Новичок в семье
Психология ребенка
Развивающие игры
Консультации
Полезные ссылки





Курсы для беременных, подготовка к родам. Роды. Школа для Пап и Мам
ДЛЯ ДЕТЕЙ и РОДИТЕЛЕЙ
Университетский детский центр проводится набор детей в группы развития и подготовки к школе
Московский Университетский Детский Центр проводит набор детей в группы развития и подготовки к школе


главная
Новые агенства
Курсы для нянь
агенства
Агентства, предоставляющие услуги по подбору нянь
Схема работы. Варианты договоров
Отзывы о курсах для нянь "Школы для мам и пап"
консультации
Задать вопрос
Все вопросы
Главная >  Выбираем няню >  Как договориться с няней и не пожалеть об этом
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С НЯНЕЙ И НЕ ПОЖАЛЕТЬ ОБ ЭТОМ Версия для печати
Как договориться с няней и не пожалеть об этом
«Няня может поработить всю семью»
Обзор устоявшихся цен на рынке домашних услуг в Москве
Обязанности няни
А нужна ли нам няня?
Профессиональная няня: Мэри Поппинс против Фрекен Бокк

Многие из нас на своем опыте или опыте знакомых убедились, насколько непросто выбрать няню для ребенка. Поиск среди знакомых или по объявлениям чреват тем, что ни потребовать от няни справку о состоянии здоровья, ни заключить с ней трудовой договор обычно не удается. А это значит, что все договоренности в любой момент могут быть пересмотрены, а обещания и обязательства — оказаться невыполненными.

Но и прибегнуть к помощи специализированного агентства бывает не так просто. Во-первых, агентств сегодня много, как выбрать подходящее? Во-вторых, на какие моменты обратить внимание при заключении договора, где ожидать подвохов и ловушек?

Надеемся, наши советы предостерегут вас от ошибок и помогут выбрать надежную помощницу в воспитании малыша.

ВЫБОР АГЕНТСТВА

Любое агентство, предлагающее услуги по уходу за детьми, должно иметь соответствующую лицензию. Поэтому прежде чем отдать предпочтение той или иной фирме, убедитесь в наличие этого документа. Некоторые конторы вывешивают ксерокопию лицензии на входную дверь для всеобщего ознакомления. Если это вам покажется недостаточным, не стесняйтесь потребовать оригинал. Если по каким либо «уважительным причинам» вам откажут в предоставлении лицензии, лучше продолжить поиск другой, более честной фирмы.

Желательно, чтобы выбранное агентство имело как минимум пятилетний опыт работы. Пообщайтесь с персоналом фирмы — иногда один разговор может значить гораздо больше, чем изучение кипы бумаг. Возможно, решающую роль в вашем выборе сыграют рекомендации друзей, которые на собственном опыте убедились в надежности или, наоборот, недобросовестности агентства.

Практически в любом агентстве вам предложат от трех до семи женщин для предварительного отбора, учитывая ваши пожелания, а затем проведут собеседование с теми, кто вас заинтересовал. Все кандидатки — квалифицированные медработники или педагоги, с соответствующим опытом работы, в том числе с рекомендательными письмами от прежних работодателей.

Сегодня в большинстве агентств приняты следующие стандарты. Собственно няня — это женщина с медицинским образованием, которую обычно приглашают к детям до года. Традиционно в ее обязанности входят кормление малыша, гигиенические процедуры, стирка и глажка детских вещей (в то время, когда малыш спит), поддержание порядка в детской, прогулки. Считается, что квалификация няни — самая низкая в иерархии вакансий агентства, соответственно ее услуги стоят от 2,5 до 3$ в час. Если для вас достаточно, чтобы няня только присматривала за малышом, но не занималась домашними делами, то она обойдется дешевле — примерно 2$ в час.

Няня-воспитатель или гувернантка (специалист более высокой квалификации) помимо выполнения обязанностей обычной няни должна заниматься с ребенком (обычно старше года) рисованием, лепкой, играть с ним, читать ему, рассказывать о природе, а также предлагать различные упражнения, развивающие речь и моторику. Поэтому считается, что кандидатке на эту роль необходимо иметь высшее педагогическое образование плюс владеть современными методиками развития детей. Услуги няни-воспитателя стоят 3–4$ в час. Кстати, услуги гувернантки с музыкальным образованием или гувернантки, владеющей иностранным языком, рассматриваются как более изысканные — 4–4,5$ в час.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА

Когда вы определились с агентством и остановили свой выбор на конкретной кандидатуре няни, вам предстоит юридически оформить ваши отношения на бумаге, то есть заключить два договора.

ПЕРВЫЙ — непосредственно с агентством. В юридическом смысле такой договор можно определить как взаимные обязательства — агентства и ваши. Иными словами, по этому договору агентство обязуется предоставить вам квалифицированную няню или гувернантку, отвечающую всем вашим требованиям, а вы соответственно обязуетесь оплатить услугу агентства — подбор кандидатуры. Агентство может взять на себя и другие обязательства, например, по замене сотрудницы, не подошедшей вам по каким-либо причинам. Так, одни агентства предоставляют возможность двукратной замены няни в течение всего срока действия контракта, другие допускают три замены, но в течение полугода независимо от срока действия соглашения. Эти обязательства агентства, как правило, предоставляются бесплатно.

Что касается стоимости договора с агентством, то обычно он зависит от месячной зарплаты вашей няни. В одних агентствах вы должны будете заплатить сумму, равную 100% месячного заработка бонны. (Так, если вам нужна няня на пять дней в неделю по девять часов в день, то ее месячный заработок составит в среднем 600$.) В других агентствах стоимость контракта зависит от срока его действия. Если няня нужна всего на полгода, тогда за договор с агентством вы должны будете заплатить 50% от ее месячного заработка (но не менее 150$), а если договор заключается на год — то 70%, но не менее 200$.

ВТОРОЙ ДОГОВОР вы заключаете непосредственно с няней, на которой остановили свой выбор. Данное соглашение представляет собой трудовой договор, согласно которому вы нанимаете на работу конкретного человека в качестве няни или гувернантки для своего ребенка и обязуетесь ежемесячно оплачивать его труд. На этот договор я советую обратить более пристальное внимание. Все, что зафиксировано в нем, и будет определять ваши отношения с няней. Агентство, как правило, в эти отношения не вмешивается.

Итак, по общему правилу такой договор отражает следующие моменты:

  • срок действия договора;
  • оплата услуг няни (размер, порядок, сроки);
  • график работы;
  • права и обязанности сторон;
  • основания расторжения договора;
  • другие условия (испытательный срок, пробный день и т.п.).

Остановимся на всех этих моментах более подробно.

СРОК ДОГОВОРА

Поскольку няни, гувернантки, воспитатели по большому счету не заинтересованы в оказании кратковременных услуг, то большинство агентств предпочитает заключать долгосрочные контракты — строго на год, на полгода. Лишь немногие фирмы не ограничивают своих клиентов временными рамками. Там можно заключить договор и на месяц, и на три месяца, и на несколько недель.

Итак, если вы ищете няню на долгий период времени, то заключаете долгосрочный контракт. Если же вам трудно определить наперед, как долго могут понадобиться подобные услуги, также стоит заключать долгосрочный контракт в том случае, если плата за услуги агентства не меняется в зависимости от срока действия вашего контракта (то есть если приглашая няню всего на месяц, вы заплатите за подбор ее кандидатуры такие же деньги, что и за подписание контракта на целый год).

ПОРЯДОК И РАЗМЕР ОПЛАТЫ

Как правило, оплата нянь почасовая: количество часов, отработанных за месяц, умножается на стоимость часа. Рассчитываться с няней вы будете ежемесячно не позднее числа, определенного в контракте. Сумму заработка будете вручать лично ей в руки (без квитанций). Во избежание недоразумений советую завести специальную тетрадку, чтобы отмечать: время, отработанное няней за конкретный период (неделя, месяц); размер оплаты, соответствующий отработанному времени; а также подпись няни о получении зарплаты за конкретное число.

Говоря об оплате, следует упомянуть, что вы оплачиваете только фактически отработанное время. Отпуск няни вы тоже не оплачиваете (о нем она должна заблаговременно поставить вас в известность),

С оплатой может быть связан еще один момент. В некоторых контрактах есть пункт о простое няни. О чем идет речь? Представим ситуацию. Вы заключили соглашение на год, в котором определили, что няня в течение этого времени будет проживать в вашем загородном доме и присматривать за малышом. Спустя какое-то время вы решили на месяц всей семьей уехать в отпуск и на это время в услугах няни не нуждаетесь. Таким образом, няня находится без работы, в простое, что противоречит ее интересам. Поэтому вы как инициатор сложившейся ситуации обязаны оплатить простой няни в размере 50% от ее обычного месячного заработка. В противном случае она вправе отказаться работать в вашей семье.

ГРАФИК РАБОТЫ

В договоре вы определяете, сколько раз в неделю по сколько часов в день няня обязана присматривать за вашим ребенком. Не будет лишним указать начало и конец рабочего времени.

Если на момент заключения соглашения вы еще не определились с графиком окончательно, примите следующий совет. Указывайте в договоре по возможности меньшую занятость няни. Например, не четыре дня в неделю, а три. Сократите и количество часов в день на два, три.

Во-первых, это позволит сэкономить на оплате договора с агентством за подбор кандидатуры. Во-вторых, если возникнет ситуация, что с ребенком надо будет посидеть сверхурочно, просто поговорите об этом с няней. Как правило, они никогда не отказываются от дополнительной работы за дополнительную оплату.

Чем еще удобен этот вариант? Вот случай, который произошел с одной моей знакомой. Полтора года она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда подошло время выходить на работу, ее родители и родители мужа еще работали, и девочке пригласили няню. Соглашение заключили на год с полной занятостью. Няня сразу поладила с малышкой, за полгода ее работы не возникло ни одной конфликтной ситуации. Однако через некоторое время бабушку девочки перевели на другой режим работы, и она предложила дочери свою помощь — два-три дня в неделю быть с внучкой. Когда няне объявили о сокращении ее рабочего времени, а следовательно, и зарплаты, она потребовала расторжения договора. Ведь договор был заключен на определенный график, а в связи с этим она вправе получать ровно столько, сколько указано в контракте, не меньше. С юридической точки зрения позиция няни была абсолютно обоснована.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Основной обязанностью няни является добросовестное выполнение своей работы. Кроме того, она несет имущественную и личную ответственность за все то, что произойдет в вашем доме и с вашим ребенком. Я же советую обратить внимание на ваши обязанности по договору, невыполнение которых может послужить основанием для его расторжения. Так, помимо вашей основной обязанности — своевременно и в полном объеме оплачивать работу няни, может быть предусмотрена, например, обязанность предоставлять ей питание или оплачивать проезд няни от ее дома до вашего.

ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

К дополнительным условиям часто относится условие об испытательном сроке. В течение нескольких дней, определенных в соглашении, вы оцениваете работу няни, наблюдаете за тем, как она обращается с вашим ребенком, выясняете, справляется ли она своими и обязанностями, и после этого принимаете решение — подходит она вам или нет. Естественно, эту работу вы оплачиваете, но по более низким ставкам. Многие агентства в качестве испытательного срока предусматривают так называемый пробный день — первый день работы считается пробным и не оплачивается.

Итак, агентство — это, конечно, дорогое удовольствие. И как правило, меньше всего проблем люди имеют в элитных, а следовательно, наиболее дорогих агентствах. Безусловно, случаются и исключения. Поэтому прежде чем подписывать договор, внимательно прочитайте его, изучите все условия. Выясните, когда, сколько и за что вы будете платить. Иногда какой-либо пункт в контракте изложен настолько виртуозно и замысловато, что человеку без юридического образования довольно сложно в нем разобраться. Если есть сомнения — обращайтесь к незаинтересованным специалистам.

Ирина АКСЕНОВА, юрист

2005-2012 © www.Mamahelp.ru
Design, programming by A4-design
  Наш_ИЦ
отдых в Подмосковье | корпоративный отдых в подмосковье